歲月并進，華章日新。1月22日，國資公司、工發集團召開2024年度總結表彰及2025年度計劃工作會暨第三屆第三次職代會，總結過去一年的各項工作，表彰2024年度先進集體和先進個人，部署2025年重點任務，號召全體干部員工堅定信心，鉚足干勁，統一思想、砥礪奮進，全力推動2025年各項工作再上新臺階。公司黨委委員、副總經理龐虎主持會議，公司黨委書記、董事長羅鵬偉參加會議并講話。

 會上，公司黨委副書記、總經理師紅勤作2024年度工作報告；總會計師王建軍通報了2024年度財務預算執行情況及2025年財務預算指標；副總經理屈斌玉匯報了公司企業年金方案；國資公司黨委委員、副總經理王丹匯報了公司設立愛心基金方案；黨委委員、副總經理王軍武宣讀了2024年度先進集體、優秀管理干部、先進個人、優秀合作方和工會積極分子的表彰決定。各先進代表和優秀合作方代表分別進行了發言。

優秀戰略合作方

表彰“先進集體”

表彰“優秀管理干部”

表彰“先進個人”

表彰“工會積極分子”

羅鵬偉講話

 羅鵬偉指出，2024年公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實市委、市政府及市國資委工作部署，聚焦高質量發展主題，圍繞增強核心動能、提升核心競爭力，進一步深化改革、強化創新、優化結構，著力防范化解重大風險挑戰，更好發揮改革創新、產業發展、安全支撐作用，以構建完善“四個平臺”為抓手，以項目建設為引領，以深化改革和經營發展為主線，團結帶領廣大干部員工改革創新、繼往開來，開啟了企業高質量發展新征程。

 羅鵬偉強調，2025年是實現“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃的謀篇布局之年，是公司加壓奮進的關鍵一年，做好全年工作任務艱巨、意義重大。公司上下要縱深推進全面從嚴治黨，堅持穩中求進工作總基調，完整準確全面貫徹新發展理念，持續開展公司“三個年”活動，優化內部管理，加大改革創新，培養關鍵人才，堅持“穩中求進”“穩中求變”，統籌發展和安全，推動各項產業再上新臺階。

 羅鵬偉要求，公司全體上下要圍繞目標任務，主觀上樹牢攻堅突破的意識，工作上明確攻堅突破的抓手，找準切入點、提高執行力、打好攻堅戰，以工作的“實”和“效”實現發展的“穩”和“進”。一要統一思想共識。要不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真學習領悟市委全委會、市委經濟工作會議精神，圍繞公司2025年度工作要求和目標任務，擔當作為，勇毅前行。二要匯聚人才力量。要重視人才工作，打造具有競爭力的人才發展環境，提高人才待遇，用好人才激勵政策，用心用情做好人才服務，不斷提升人才的獲得感和幸福感。三要走好發展之路。在全面深化改革的進程中，要按照公司“著力構建四個平臺，推動八大產業發展”的總體規劃，進一步理清發展思路，明確發展方向和目標，并貫徹執行，確保戰略落地生根。四要破解發展難題。面對制約經營發展的瓶頸問題，要說實話、想實招、使實勁，在實干中破解難題。要健全完善考核機制，建立科學規范的考核評價體系，實現考核與管理的深度契合與差異化發展。五要筑牢安全防線。要進一步完善“三會一層”法人治理結構，推行內部效能監察，強化合規管理與業務融合開展，深化本領域依法合規治企能力。完善安全管理制度和應急預案，確保企業生產經營穩定。六要黨建領航發展。要進一步建立健全黨員教育培訓制度，加強基層黨組織書記隊伍建設，定期組織經驗交流等活動，不斷提高黨建工作水平。全面落實“一崗雙責”，扎緊廉政風險防控網，形成一級抓一級、層層抓落實的管黨治黨工作格局。七要增強民生保障。要抓好老舊小區改造“最后一公里”，確保收尾工作有序推進。提高員工福利待遇、加強員工素養提升，豐富員工業余生活。建立扶貧幫困長效機制，切實把困難幫扶民生實事辦出實效。

 會上，參會人員還對2024年度工作報告、2024年度財務預算執行情況及2025年度財務預算指標，設立企業年金賬戶的議案和設立愛心基金的議案進行了分組討論和表決。同時，會上還簽訂了2025年度經營目標責任書；部分企業負責人作了表態發言。

分組討論

簽訂目標責任書

 公司領導班子成員、中層管理干部、合作企業股東代表，受表彰的先進集體、優秀管理干部、先進個人、工會積極分子，職工代表及各企業優秀骨干共270余人參加會議。

 歲月并進，華章日新。1月22日，國資公司、工發集團召開2024年度總結表彰及2025年度計劃工作會暨第三屆第三次職代會，總結過去一年的各項工作，表彰2024年度先進集體和先進個人，部署2025年重點任務，號召全體干部員工堅定信心，鉚足干勁，統一思想、砥礪奮進，全力推動2025年各項工作再上新臺階。公司黨委委員、副總經理龐虎主持會議，公司黨委書記、董事長羅鵬偉參加會議并講話。

 會上，公司黨委副書記、總經理師紅勤作2024年度工作報告；總會計師王建軍通報了2024年度財務預算執行情況及2025年財務預算指標；副總經理屈斌玉匯報了公司企業年金方案；國資公司黨委委員、副總經理王丹匯報了公司設立愛心基金方案；黨委委員、副總經理王軍武宣讀了2024年度先進集體、優秀管理干部、先進個人、優秀合作方和工會積極分子的表彰決定。各先進代表和優秀合作方代表分別進行了發言。

優秀戰略合作方

表彰“先進集體”

表彰“優秀管理干部”

表彰“先進個人”

表彰“工會積極分子”

羅鵬偉講話

 羅鵬偉指出，2024年公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實市委、市政府及市國資委工作部署，聚焦高質量發展主題，圍繞增強核心動能、提升核心競爭力，進一步深化改革、強化創新、優化結構，著力防范化解重大風險挑戰，更好發揮改革創新、產業發展、安全支撐作用，以構建完善“四個平臺”為抓手，以項目建設為引領，以深化改革和經營發展為主線，團結帶領廣大干部員工改革創新、繼往開來，開啟了企業高質量發展新征程。

 羅鵬偉強調，2025年是實現“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃的謀篇布局之年，是公司加壓奮進的關鍵一年，做好全年工作任務艱巨、意義重大。公司上下要縱深推進全面從嚴治黨，堅持穩中求進工作總基調，完整準確全面貫徹新發展理念，持續開展公司“三個年”活動，優化內部管理，加大改革創新，培養關鍵人才，堅持“穩中求進”“穩中求變”，統籌發展和安全，推動各項產業再上新臺階。

 羅鵬偉要求，公司全體上下要圍繞目標任務，主觀上樹牢攻堅突破的意識，工作上明確攻堅突破的抓手，找準切入點、提高執行力、打好攻堅戰，以工作的“實”和“效”實現發展的“穩”和“進”。一要統一思想共識。要不斷用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真學習領悟市委全委會、市委經濟工作會議精神，圍繞公司2025年度工作要求和目標任務，擔當作為，勇毅前行。二要匯聚人才力量。要重視人才工作，打造具有競爭力的人才發展環境，提高人才待遇，用好人才激勵政策，用心用情做好人才服務，不斷提升人才的獲得感和幸福感。三要走好發展之路。在全面深化改革的進程中，要按照公司“著力構建四個平臺，推動八大產業發展”的總體規劃，進一步理清發展思路，明確發展方向和目標，并貫徹執行，確保戰略落地生根。四要破解發展難題。面對制約經營發展的瓶頸問題，要說實話、想實招、使實勁，在實干中破解難題。要健全完善考核機制，建立科學規范的考核評價體系，實現考核與管理的深度契合與差異化發展。五要筑牢安全防線。要進一步完善“三會一層”法人治理結構，推行內部效能監察，強化合規管理與業務融合開展，深化本領域依法合規治企能力。完善安全管理制度和應急預案，確保企業生產經營穩定。六要黨建領航發展。要進一步建立健全黨員教育培訓制度，加強基層黨組織書記隊伍建設，定期組織經驗交流等活動，不斷提高黨建工作水平。全面落實“一崗雙責”，扎緊廉政風險防控網，形成一級抓一級、層層抓落實的管黨治黨工作格局。七要增強民生保障。要抓好老舊小區改造“最后一公里”，確保收尾工作有序推進。提高員工福利待遇、加強員工素養提升，豐富員工業余生活。建立扶貧幫困長效機制，切實把困難幫扶民生實事辦出實效。

 會上，參會人員還對2024年度工作報告、2024年度財務預算執行情況及2025年度財務預算指標，設立企業年金賬戶的議案和設立愛心基金的議案進行了分組討論和表決。同時，會上還簽訂了2025年度經營目標責任書；部分企業負責人作了表態發言。

分組討論

簽訂目標責任書

 公司領導班子成員、中層管理干部、合作企業股東代表，受表彰的先進集體、優秀管理干部、先進個人、工會積極分子，職工代表及各企業優秀骨干共270余人參加會議。