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聚焦目標共發展 凝心聚力譜新篇

國資公司、工發集團召開劃轉企業專項工作會議

作者:本站      發布時間:2025-04-03      瀏覽:690

為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會以及習近平總書記關于國有企業改革發展重要論述精神,進一步貫徹落實市國資委關于劃轉企業后續深化改革發展工作的部署要求。4月1日,國資公司、工發集團召開劃轉企業專項工作會議。公司黨委書記、董事長羅鵬偉參加會議并講話,公司副總經理屈斌玉主持會議。


會議傳達學習了市國資委關于股權劃轉、黨組織移交管理以及公司黨委《關于開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》等文件,通報了清產核資進展情況,并對下一步工作進行了安排部署,企業代表進行了交流發言。

會議指出,整合重組是市委市政府針對國企深化改革的關鍵舉措,是五大集團組建的重要抓手,各企業、各部門要深入學習相關文件精神,克服麻痹思想和畏難情緒,以高度的政治自覺和行動自覺推動工作落實。公司各職能部門要積極主動與劃轉企業對接,做好2025年黨建、安全生產、目標考核、財務管理、項目建設等方面的工作,要站在全局高度思考問題,加強協同配合,形成上下聯動、齊抓共管的工作格局,創建和諧融洽的工作氛圍,為企業改革發展奠定良好基礎。

羅鵬偉在講話中要求,全體干部要準確把握核心要求,明確目標任務,做好企業的劃轉接收及監管工作,切實把思想和行動統一到會議的安排部署上來。一要認真學習習近平總書記關于國資國企改革重要論述,切實擔起做強做優做大企業的使命擔當。各企業要更加深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企工作的重要論述,毫不動搖堅持黨對國有企業的全面領導,毫不放松地加強國有企業黨的建設,切實把制度優勢持續轉化為治理和發展成效。二要認真學習省市國資國企高質量發展大會精神,切實擔起解決歷史遺留問題,推動企業改革發展的歷史重擔。既要依法依規又要打破常規,下大力氣解決困擾企業多年的“硬骨頭”“老大難”問題,確保歷史遺留問題得到有效解決,使企業輕裝上陣,加快發展。三要認真學習宣傳貫徹市屬五大企業集團改革方案等文件精神,切實擔起改革發展、維護穩定的重大責任。在積極爭取中省市紓困政策支持的基礎上,核心聚焦在企業改革發展上,要以“活下來、好起來”為發展策略。四要堅持全面從嚴治黨新要求,持續推進黨風廉政建設。各企業、各部門特別是主要負責人要嚴格遵守“一崗雙責”制度,嚴守底線、遠離紅線。各企業要以此次改革為契機,持續強化企業市場化經營機制,激發創新活力,聚力主責主業,不斷提升深化改革發展的質量與效益。

本次會議的召開,進一步統一了思想、凝聚了共識,為劃轉企業后續深化改革、實現高質量發展錨定了清晰的方向。公司領導班子成員、各職能部門負責人及各劃轉企業領導班子共60余人參加了會議。

為深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會以及習近平總書記關于國有企業改革發展重要論述精神,進一步貫徹落實市國資委關于劃轉企業后續深化改革發展工作的部署要求。4月1日,國資公司、工發集團召開劃轉企業專項工作會議。公司黨委書記、董事長羅鵬偉參加會議并講話,公司副總經理屈斌玉主持會議。


會議傳達學習了市國資委關于股權劃轉、黨組織移交管理以及公司黨委《關于開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》等文件,通報了清產核資進展情況,并對下一步工作進行了安排部署,企業代表進行了交流發言。

會議指出,整合重組是市委市政府針對國企深化改革的關鍵舉措,是五大集團組建的重要抓手,各企業、各部門要深入學習相關文件精神,克服麻痹思想和畏難情緒,以高度的政治自覺和行動自覺推動工作落實。公司各職能部門要積極主動與劃轉企業對接,做好2025年黨建、安全生產、目標考核、財務管理、項目建設等方面的工作,要站在全局高度思考問題,加強協同配合,形成上下聯動、齊抓共管的工作格局,創建和諧融洽的工作氛圍,為企業改革發展奠定良好基礎。

羅鵬偉在講話中要求,全體干部要準確把握核心要求,明確目標任務,做好企業的劃轉接收及監管工作,切實把思想和行動統一到會議的安排部署上來。一要認真學習習近平總書記關于國資國企改革重要論述,切實擔起做強做優做大企業的使命擔當。各企業要更加深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企工作的重要論述,毫不動搖堅持黨對國有企業的全面領導,毫不放松地加強國有企業黨的建設,切實把制度優勢持續轉化為治理和發展成效。二要認真學習省市國資國企高質量發展大會精神,切實擔起解決歷史遺留問題,推動企業改革發展的歷史重擔。既要依法依規又要打破常規,下大力氣解決困擾企業多年的“硬骨頭”“老大難”問題,確保歷史遺留問題得到有效解決,使企業輕裝上陣,加快發展。三要認真學習宣傳貫徹市屬五大企業集團改革方案等文件精神,切實擔起改革發展、維護穩定的重大責任。在積極爭取中省市紓困政策支持的基礎上,核心聚焦在企業改革發展上,要以“活下來、好起來”為發展策略。四要堅持全面從嚴治黨新要求,持續推進黨風廉政建設。各企業、各部門特別是主要負責人要嚴格遵守“一崗雙責”制度,嚴守底線、遠離紅線。各企業要以此次改革為契機,持續強化企業市場化經營機制,激發創新活力,聚力主責主業,不斷提升深化改革發展的質量與效益。

本次會議的召開,進一步統一了思想、凝聚了共識,為劃轉企業后續深化改革、實現高質量發展錨定了清晰的方向。公司領導班子成員、各職能部門負責人及各劃轉企業領導班子共60余人參加了會議。