為進一步加強紀律作風建設，強化干部員工紅線意識和底線思維，3月7日，寶雞四通駕駛人智能考試有限公司召開紀律作風整頓會暨安全生產大會。會議由副總經理姜盼主持，黨支部書記、總經理馮利旗就紀律作風、安全生產等相關工作作了安排。

 會議強調，2025年公司正處于改革發展的關鍵時期，面臨著諸多挑戰與機遇，開展紀律作風整頓會暨安全生產活動對提升公司競爭力、推動持續健康發展具有重要意義。全體干部員工必須清醒認識到此次活動的重要性、必要性和緊迫性，要針對當前在工作作風、工作狀態等方面存在的突出問題，進一步強化責任擔當、推動問題整改。

會議要求，作風整頓工作需久久為功，必須一以貫之、持之以恒地推進和轉變。全員務必要認清當前形勢，提高政治站位，保持清醒警醒，堅決杜絕“上熱中溫下冷”現象。一要從嚴整改，要堅持原則，敢抓敢管，對發現的問題，要主動認領，舉一反三，進行自查自糾，確保徹底整改。二要嚴格監督，建立健全監督機制，對整頓活動的全過程進行嚴密監控，確保各項整頓措施得到有效執行，問題得到切實解決。三要從嚴問責，對違反紀律問題采取零容忍態度。一旦發現違反公司規章制度和工作紀律的行為，將立即啟動問責程序，嚴格按照相關規定處理。四要持續改進，將紀律作風整頓作為一項長期工作來抓，不斷提升，努力營造風清氣正的良好氛圍。五要全員聯動，領導干部要以身作則、率先垂范，不僅要抓業務、抓發展，還要強化抓作風、帶隊伍的能力。

 下一步，四通公司將持續鞏固紀律作風整頓活動成果，總結有益做法，建立健全規章制度，進一步強化責任擔當、推動問題整改，將整頓成效轉化為干事創業的強大動力。

公司班子成員、黨員干部及員工30余人參加會議。

 為進一步加強紀律作風建設，強化干部員工紅線意識和底線思維，3月7日，寶雞四通駕駛人智能考試有限公司召開紀律作風整頓會暨安全生產大會。會議由副總經理姜盼主持，黨支部書記、總經理馮利旗就紀律作風、安全生產等相關工作作了安排。

 會議強調，2025年公司正處于改革發展的關鍵時期，面臨著諸多挑戰與機遇，開展紀律作風整頓會暨安全生產活動對提升公司競爭力、推動持續健康發展具有重要意義。全體干部員工必須清醒認識到此次活動的重要性、必要性和緊迫性，要針對當前在工作作風、工作狀態等方面存在的突出問題，進一步強化責任擔當、推動問題整改。

會議要求，作風整頓工作需久久為功，必須一以貫之、持之以恒地推進和轉變。全員務必要認清當前形勢，提高政治站位，保持清醒警醒，堅決杜絕“上熱中溫下冷”現象。一要從嚴整改，要堅持原則，敢抓敢管，對發現的問題，要主動認領，舉一反三，進行自查自糾，確保徹底整改。二要嚴格監督，建立健全監督機制，對整頓活動的全過程進行嚴密監控，確保各項整頓措施得到有效執行，問題得到切實解決。三要從嚴問責，對違反紀律問題采取零容忍態度。一旦發現違反公司規章制度和工作紀律的行為，將立即啟動問責程序，嚴格按照相關規定處理。四要持續改進，將紀律作風整頓作為一項長期工作來抓，不斷提升，努力營造風清氣正的良好氛圍。五要全員聯動，領導干部要以身作則、率先垂范，不僅要抓業務、抓發展，還要強化抓作風、帶隊伍的能力。

 下一步，四通公司將持續鞏固紀律作風整頓活動成果，總結有益做法，建立健全規章制度，進一步強化責任擔當、推動問題整改，將整頓成效轉化為干事創業的強大動力。

公司班子成員、黨員干部及員工30余人參加會議。