為推動化工板塊高質量發展，建設人才梯隊，匯聚人才力量，受集團公司化工板塊負責人張鐘昱委托，由寶氮集團牽頭，化工板塊首期管理人員及后備人才培訓會于近日在寶氮集團長青廠區會議室正式開班。化工板塊各企業管理人員及青年骨干等30余人參加培訓會。

會上，孫征宣讀了《關于開展化工板塊人才培養專項計劃方案》，方案從培訓時間、培訓內容、培訓方式等方面做了具體安排。

 張鐘昱從化工板塊各企業生產經營實際情況出發，結合當前經濟宏觀形勢，以及自己的工作感悟和學習心得，與學員們一起分享了《有效的經營者》（宋志平）一書的核心要點和理解。并分別從管理和經營的關系、有效經營者的五大任務、有效經營者的十項能力等四個方面，圍繞如何成為一個優秀的管理者和經營者進行了深入闡述。

 當前，集團公司正處于轉型發展的關鍵時期，化工板塊正處于爬坡上坎的關鍵階段，人才能力提升是關系發展的關鍵因素。化工板塊后續將按月常態化開展多種形式的培訓和學習，加快提升各公司管理水平和干部隊伍綜合素質與能力，為集團公司的年度經營目標做出更大貢獻。

為推動化工板塊高質量發展，建設人才梯隊，匯聚人才力量，受集團公司化工板塊負責人張鐘昱委托，由寶氮集團牽頭，化工板塊首期管理人員及后備人才培訓會于近日在寶氮集團長青廠區會議室正式開班。化工板塊各企業管理人員及青年骨干等30余人參加培訓會。

會上，孫征宣讀了《關于開展化工板塊人才培養專項計劃方案》，方案從培訓時間、培訓內容、培訓方式等方面做了具體安排。

 張鐘昱從化工板塊各企業生產經營實際情況出發，結合當前經濟宏觀形勢，以及自己的工作感悟和學習心得，與學員們一起分享了《有效的經營者》（宋志平）一書的核心要點和理解。并分別從管理和經營的關系、有效經營者的五大任務、有效經營者的十項能力等四個方面，圍繞如何成為一個優秀的管理者和經營者進行了深入闡述。

 當前，集團公司正處于轉型發展的關鍵時期，化工板塊正處于爬坡上坎的關鍵階段，人才能力提升是關系發展的關鍵因素。化工板塊后續將按月常態化開展多種形式的培訓和學習，加快提升各公司管理水平和干部隊伍綜合素質與能力，為集團公司的年度經營目標做出更大貢獻。